關(guān)於我司正在申請SA8000認(rèn)證事宜

發(fā)布日期：2021-02-17 00:00:00 瀏覽次數(shù)：4975

我公司正在申請SA8000認(rèn)證,社會(huì)各界對(duì)我公司有何任的疑問(wèn)或投訴,請直接拔打聯(lián)繫方式。

社會(huì)責(zé)任國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu )( SAAS)

Tel:+1-212-391-2106 ,轉(zhuǎn)204

E-mail郵箱: Bernstein@saasaccreditation.org

Contact聯(lián)繫人: Lisa Bernstein

SMT-Global審核公司

Tel:86-755-86568525

E-mail:rambo@smt-global.com

聯(lián)繫人:潘先生( Rambo Pan)

附:

安徽鑫民玻璃股份有限公司社會(huì)責(zé)任政策

本公司及全體管理層認(rèn)識到遵守國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)勞工權(quán)益是一個(gè)負(fù)責(zé)任的公司所具備的基本條件，也是消費(fèi)者、客戶(hù)、公眾和政府等利益相關(guān)者的期望。

本公司承諾遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、遵守國(guó)際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)、以及其他適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利。

與質(zhì)量管理一樣，社會(huì)責(zé)任管理也是本公司日常運(yùn)作的一個(gè)有機(jī)組成部分，履行社會(huì)責(zé)任是公司提供良好產(chǎn)品滿(mǎn)足客戶(hù)需要的一個(gè)必要條件。公司任命高層經(jīng)理負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任管理，建立、實(shí)施和維持良好的社會(huì)責(zé)任管理體系，並將這一要求延伸到供應(yīng)商和分包商。

公司方針：做符合社會(huì)責(zé)任、受社會(huì)尊重的企業(yè)。

公司承諾：

*禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。

*尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。

*提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

*推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。

*提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。

*尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。

*合理安排生產(chǎn)計(jì)劃(huà)，合理安排工人的工作時(shí)問(wèn)和休息休假。

*提供合理的工資福利，至少滿(mǎn)足法律或行業(yè)規(guī)定的當(dāng)地最低工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括任何其他補貼）。

*維持並持續(xù)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理體系，並讓員工充分學(xué)習(xí)理解社會(huì)責(zé)任要求。